[:es]Como ya sabr\u00e9is, de manera inminente, el Rector, de motu propio y despreciando la previa negociaci\u00f3n, va a someter a un control horario al\u00a0personal de la UPV (control que se aplicar\u00e1 de manera desigual para los diferentes colectivos), como si fu\u00e9semos personas poco fiables. El hecho de que se sustituya el control de absentismo existente por el nuevo sistema de fichaje sin explicaci\u00f3n ni negociaci\u00f3n previa, deja bastante clara la opini\u00f3n de que no somos dignos de su confianza.<\/p>\n
Desde los Sindicatos STEPV, UGT, CCOO, UPV-Sindical, CSIF y SATTUI sabemos algo que el Rector ignora o quiere ignorar: No puede imponer un sistema de fichaje sin la participaci\u00f3n y aceptaci\u00f3n del personal.<\/strong><\/p>\n Si impone a la fuerza unas nuevas condiciones laborales<\/strong> que, entre otras cosas, pretenden decirnos cu\u00e1ndo y c\u00f3mo podremos recuperar los excesos de jornada nosotras, como trabajadoras y trabajadores, decidiremos si estamos dispuestos a que se nos humille y se recorte nuestro ya desfasado Plan Concilia.<\/strong><\/p>\n El Rector y el Gerente nos retan a un pulso<\/strong> a los m\u00e1s de 5.000 trabajadores y trabajadoras<\/strong> que constituimos la plantilla de la Universitat. Ahora, la pelota est\u00e1 en nuestro tejado, \u00bfaceptamos o no<\/strong> esta humillaci\u00f3n sinsentido o con nuestra fuerza los hacemos retroceder?<\/p>\n Por eso, os convocamos a una asamblea de todo el personal de la UPV: PDI, PAS y PI<\/strong>, el lunes 2 de diciembre, a las 14.00 horas<\/strong>, que se celebrar\u00e1 en el Paraninfo<\/strong> y en la que se decidir\u00e1<\/strong> si aceptamos o no este atropello y, en caso de que no aceptarlo, qu\u00e9 medidas tomaremos.<\/p>\n <\/p>\n Ven y participa, porque fichar o no depende \u00fanicamente de ti<\/strong>. Los sindicatos nos hemos unido para apoyaros, ahora necesitamos vuestro apoyo firme.<\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es]Como ya sabr\u00e9is, de manera inminente, el Rector, de motu propio y despreciando la previa negociaci\u00f3n, va a someter a un control horario al\u00a0personal de la UPV (control que se aplicar\u00e1 de manera desigual para los diferentes colectivos), como si fu\u00e9semos personas poco fiables. El hecho de que se sustituya el control de absentismo existente…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-470","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/470","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=470"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/470\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=470"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upvsindical.webs.upv.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}