– Puesta en marcha de la Carrera Profesional.<\/p>\n
– Modificaci\u00f3n de criterios y procedimiento para la asignaci\u00f3n del personal t\u00e9cnico de soporte al desarrollo de la docencia en pr\u00e1cticas.<\/p>\n
– Promoci\u00f3n de la administraci\u00f3n especial.<\/p>\n
– Reglamentaci\u00f3n de las comisiones de servicio.<\/p>\n
– Reglamentaci\u00f3n de los cambios de puestos de trabajo por motivos de salud.<\/p>\n
– Plan de formaci\u00f3n para todas las categor\u00edas.<\/p>\n
– Revisi\u00f3n de la normativa de bolsas.<\/p>\n
– Estudio de la plantilla del PAS: definici\u00f3n del sector, competencias profesionales y del puesto.<\/p>\n
– Recuperaci\u00f3n de derechos consolidados por convenio (incentivo a la jubilaci\u00f3n, entre otros).<\/p>\n
– Regularizaci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n del PAS en la colaboraci\u00f3n de convenios y prestaciones de servicio.<\/p>\n
– Eliminaci\u00f3n de horarios \u00abX\u00bb y \u00ab9\u00bb.<\/p>\n
– Movilidad dentro de la administraci\u00f3n especial y entre administraci\u00f3n especial y general.<\/p>\n
– Sustituciones.<\/p>\n
. Reivindicar las condiciones de las bajas por maternidad.<\/p>\n
– Baremos.<\/p>\n
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Un saludo<\/p>\n
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